Mitarbeiterverwaltung mit System

Die Mitarbeiterverwaltung wird immer komplexer und aufwändiger? Holen Sie sich Unterstützung! Mit onboard wird es kinderleicht Mitarbeiterdaten übersichtlich zu verwalten, Fälligkeiten und Termine zu managen oder die Entwicklung aller Mitarbeiter im Auge zu behalten.

Funktionen

Das Talent-Management Modul hilft Ihnen, den Überblick über Ihre HR Prozesse zu bewahren.

Digitale Personalakte

Verwalten Sie alle Daten, Dokumente und Informationen an einem Ort

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Mitarbeiter-Entwicklung

Halten Sie Entwicklungen fest und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale

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Anbindung Lohnbüro

Wir verbinden wichtige Arbeitsabläufe mit Ihrem Lohnbüro

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Präsenzverwaltung

Verwalten Sie Abwesenheiten und Urlaubsanfragen mit einem Klick

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Kommunikation

Versenden Sie Informationen oder Dateien direkt über E-Mail oder SMS

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Berichte und Analysen

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihren Personalbereich

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Fälligkeitsmanagement

Nutzen Sie Erinnerungsfunktionen für anstehende Termine und Fälligkeiten

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Elektronische Signatur

Lassen Sie Dokumente und Verträge bequem digital unterzeichnen

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Onboarding & Offboarding

Nutzen Sie professionelle Prozesse bei Aufnahme und Austritt von Mitarbeitern

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Zugriffsmanagement

Vergeben Sie flexible Rollen und Zugriffsberechtigungen für Ihre Mitarbeiter

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Unsere Branchenlösungen

Hotelkunden

Hier erfahren Sie, wie onboard Ihren Hotelbetrieb unterstützen kann

Firmenkunden

Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Möglichkeiten für Ihr Unternehmen

Öffentliche Verwaltung

Erfahren Sie mehr über onboard für Betriebe der öffentlichen Verwaltung

Häufig gestellte Fragen

onboard wird in Form einer jährlich fälligen Jahresgebühr verrechnet. Jedes der beiden Module (Recruiting und Talent Management) hat einen eigenen Preis, der eine schlüsselfertige Lösung mit allen Funktionen und Leistungen umfasst. Hinzu kommt eine einmalig fällige Einrichtungsgebühr (Set-Up). Der Betrag hängt von Ihrer Unternehmensgröße ab, kontaktieren Sie uns bitte für ein unverbindliches Angebot.

Die Einführung verläuft schnell und unkompliziert. Wir sind darauf spezialisiert, Ihren internen Aufwand dabei auf ein Minimum zu reduzieren. Nach Vertragsabschluss begleiten wir Sie durch einen eingespielten Prozess, damit Sie rasch mit onboard arbeiten können. Ihr Zeitaufwand beschränkt sich dabei auf ungefähr 2-3 Stunden sowie rund 1,5 Stunden für die Software-Einschulung (pro Modul). Ihre IT Abteilung oder Ihre Agenturen müssen nicht involviert werden. Der gesamte Einführungs-Prozess dauert ca. 2-4 Wochen.

Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate und der Vertrag kann 2 Monaten vor Fälligkeit gekündigt werden. Ansonsten verlängert sich der Vertrag für weitere 12 Monate. Im ersten Vertragsjahr ermöglichen wir es Ihnen, jederzeit auszusteigen. Wir erstatten Ihnen in diesem Fall die Differenz zum Ende der Vertragslaufzeit zurück.

Die Zahlung erfolgt auf Rechnung, Sie benötigen keine Kreditkarte.

Ja, Sie können auch nur eines der beiden Module (Recruiting oder Talent Management) wählen und später jederzeit Module hinzunehmen oder kündigen. Falls Sie beide Module gemeinsam erwerben, erhalten Sie einen Paketrabatt.

onboard unterstützt Sie dabei, datenschutzkonform laut aktueller EU Datenschutz Grundverordnung (DSGVO) zu arbeiten. Um dies zu gewährleisten, haben wir entsprechende Prozesse im Unternehmen implementiert und stellen unseren Kunden benötigte Dokumente zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren oder Dokumentationen anzufordern.

Ja, es besteht die Möglichkeit, onboard 14 Tage kostenlos zu testen. Kontaktieren Sie uns, um einen Testzugang zu erhalten.

Unternehmen, die bereits auf onboard setzen