onboard Talent Management

Avere una visione chiara dei dati del personale, tenere traccia del loro sviluppo professionale e gestire appuntamenti e scadenze può diventare rapidamente una grossa sfida. La gestione digitalizzata riduce il carico di lavoro rendendo tutto più semplice.

Tutto a colpo d’occhio
Ridurre il dispendio di tempo
Minimo percorso di formazione

La scheda digitale: tutto in un unico posto

  • Gestione personalizzata dei dati anagrafici e dei documenti del personale
  • Disponibilità illimitata dei dati grazie all’accesso Cloud

Interfacce con altri sistemi

  • Assunzione e cessazione dei collaboratori direttamente da onboard
  • Sincronizzazione dati con altri programmi
  • Importazione dei dati di pagamenti e le buste paga nel sistema per gestirli centralmente

La crescita professionale, sempre sott’occhio

  • Storico di promozioni e aumenti
  • Reportistica su valutazioni annuali, accordi e obiettivi
  • Identificazione del potenziale di sviluppo e dei top e low performer

Comunicazione con i dipendenti

  • Inviare informazioni o file (come le buste paga) direttamente via e-mail o SMS
  • Generare e inviare documenti individuali (come contratti di lavoro, lettere di raccomandazione) direttamente in onboard.

Organizzazione e gestione dei corsi

  • Creazione dei piani di formazione e coinvolgimento del personale
  • Individuazione delle necessità formative e intervento sulle aree di debolezza

Rapporti e analisi in un solo click

  • Reportistica personalizzata (compleanni, contratti in scadenza, eventi formativi in programma ecc.)
  • Analisi interne (età del personale, spese suddivise per voci di costo, fluttuazioni ecc.)

Gestione scadenze

  • Funzione promemoria per appuntamenti e scadenze importanti
  • Gestione personalizzata delle notifiche (contrat- ti in scadenza, prossimi compleanni, rinnovo certificazioni ecc.)

Gestione accessi

  • Diritti di accesso e modifica assegnati per ruolo e area
  • Assegnazione flessibile di ruoli e permessi

Cosa dicono i nostri clienti

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