onboard Recruiting

Professionelle Mitarbeitersuche kostet Zeit und Ressourcen. Wer zu den besten Mitarbeitern kommen will muss schnell sein, professionell auftreten und ein Datenchaos vermeiden. Wir liefern das richtige System dafür.

Maximale Nutzerfreundlichkeit

Professionalität steigern

Datenschutz im Griff

Stellenanzeigen per Knopfdruck veröffentlichen

Erstellen und verwalten Sie Anzeigen im Handumdrehen
Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit einem Klick auf Ihrer eigenen Karriereseite, in Job-Portalen oder in sozialen Netzwerken (Multiposting)

Alle Bewerber an einem Ort

Sie behalten den Überblick: alle eingehenden Bewerbungen werden automatisch in onboard eingespielt
Verwalten und vergleichen Sie Kandidaten, verfolgen Sie den Bewerberfortschritt und beschleunigen Sie den Auswahlprozess

Schneller und professioneller kommunizieren

Wickeln Sie die Kommunikation mit Bewerbern direkt über onboard ab
Seien Sie Mitbewerbern voraus, indem Sie schneller mit Kandidaten in Kontakt treten
Sparen Sie Zeit durch das Versenden von vorgefertigten Nachrichten (Absagen, Terminvorschläge etc.) über E-Mail oder WhatsApp

Die Bewerberakte: Alles auf einen Blick

Verwalten Sie alle Dokumente, Informationen und Kommentare zentral an einem Ort
Eine automatische Bewerberhistorie hinterlegt alle Aktivitäten und Kommunikationsverläufe
Erkennen Sie sofort, ob sich Kandidaten schon einmal bei Ihnen beworben haben
Kennzeichnen Sie interessante Kandidaten, um sie in Zukunft wieder zu finden

Attraktiv für Bewerber

Bieten Sie einen professionellen, ansprechenden und modernen Bewerbungsprozess
Ermöglichen Sie einfache Bewerbungen direkt übers Smartphone
Holen Sie sich die Zustimmung zur Datenschutzaufklärung beim Abschicken der Bewerbung

Mehr Bewerber durch Empfehlungen

Holen Sie sich zusätzliche Bewerbungen durch das integrierte Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Ihre Mitarbeiter empfehlen Kandidaten über WhatsApp, Facebook, Instagram, LinkedIn und Co.

Einfache interne Zusammenarbeit

Involvieren Sie Entscheidungsträger mühelos in den Bewerbungsprozess
Informieren Sie andere über Bewerberaktivitäten und weisen Sie Aufgaben zu
Vergeben Sie flexible Rollen und Zugriffsberechtigungen

Statistiken und Analysen

Erhalten Sie Auswertungen und Analysen zu Ihren Kampagnen in Echtzeit
Identifizieren Sie die Stärken und Schwächen Ihres Bewerbermanagements

Was unsere Kunden sagen

"onboard ist für uns ein zentrales Instrument für die Digitalisierung unserer Prozesse im Personalbereich. Es unterstützt uns sowohl bei der Bewerbersuche, als auch bei der Verwaltung unserer Mitarbeiter."

Elisabeth Oberrauch

Executive Board, Sportler

Recruiting

"onboard gehört für mich zum täglichen Arbeitsalltag dazu. Die Software ist sehr einfach zu handhaben und hilft uns dabei, wertvolle Zeit zu sparen."

Oliver Mantinger

Personalverantwortlicher, Quellenhof Luxury Resort

Recruiting

"Dank onboard können wir einfach und schnell alle Stellenausschreibungen zentral steuern und alle Bewerbungen zeitnahe bearbeiten. Dies steigert unsere Effizienz und vereinfacht unsere Arbeitsabläufe."

Katharina Widmann

Leiterin Personalmanagement, Mila - Bergmilch Südtirol

Recruiting

"onboard hilft uns dabei, unsere Kandidaten zentral an einem Ort abzubilden und die Bewerberauswahl zu vereinfachen. Mit der Software sparen wir uns viele manuelle Arbeitsschritte und steigern dadurch unsere Effizienz."

Maria Niederwolfsgruber

HR Generalist, GKN Driveline KG

Recruiting

"Mit onboard behalten wir den Überblick im Bewerbermanagement. Wir können Kandidaten besser verwalten und verschiedene Entscheider schnell und unkompliziert involvieren."

Stefanie Kofler

HR Manager, SASA

Recruiting

"Die Anforderungen im Personalbereich werden immer komplexer. Onboard sorgt bei uns für Entlastung, einerseits durch die vielen praktischen Funktionen, andererseits durch die Unterstützung bei der Einhaltung der Datenschutz Bestimmungen."

Philipp Weifner

HR Manager, TopControl

Recruiting

Talent Management

"onboard ist für uns der Dreh- und Angelpunkt für das gesamte Personalmanagement. Unsere wichtigsten Systeme sind mit onboard verbunden und spielen nahtlos zusammen. Für uns ist es ein unverzichtbares Werkzeug geworden."

Verena Ebner

Director of Finance, La Perla

Recruiting

Talent Management

"onboard hilft uns dabei, den Bewerbungsprozess für unsere Kandidaten ansprechender und professioneller zu gestalten. Das System erleichtert uns die Kommunikation mit Bewerbern und über die Historie werden alle Aktivitäten nachvollziehbar."

Heidi Capovilla

Leiterin Personalmanagement, LignoAlp

Recruiting

"Alle Informationen und Dokumente zu unseren Mitarbeitern werden in onboard zentral abgelegt. Wichtige Abfragen von Daten, die für uns früher sehr aufwändig waren, funktionieren jetzt per Knopfdruck."

Andrea Rier

Chief Operating Officer, Cavallino Bianco

Recruiting

Talent Management