onboard wird in Form einer jährlich fälligen Jahresgebühr verrechnet. Jedes der beiden Module (Recruiting und Talent Management) hat einen eigenen Preis, der eine schlüsselfertige Lösung mit allen Funktionen und Leistungen umfasst. Hinzu kommt eine einmalig fällige Einrichtungsgebühr (Set-Up). Der Betrag hängt von Ihrer Unternehmensgröße ab, kontaktieren Sie uns bitte für ein unverbindliches Angebot.

Die Einführung verläuft schnell und unkompliziert. Wir sind darauf spezialisiert, Ihren internen Aufwand dabei auf ein Minimum zu reduzieren. Nach Vertragsabschluss begleiten wir Sie durch einen eingespielten Prozess, damit Sie rasch mit onboard arbeiten können. Ihr Zeitaufwand beschränkt sich dabei auf ungefähr 2-3 Stunden sowie rund 1,5 Stunden für die Software-Einschulung (pro Modul). Ihre IT Abteilung oder Ihre Agenturen müssen nicht involviert werden. Der gesamte Einführungs-Prozess dauert ca. 2-4 Wochen.

Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate und der Vertrag kann 2 Monaten vor Fälligkeit gekündigt werden. Ansonsten verlängert sich der Vertrag für weitere 12 Monate. Im ersten Vertragsjahr ermöglichen wir es Ihnen, jederzeit auszusteigen. Wir erstatten Ihnen in diesem Fall die Differenz zum Ende der Vertragslaufzeit zurück.

Die Zahlung erfolgt auf Rechnung, Sie benötigen keine Kreditkarte.

Ja, Sie können auch nur eines der beiden Module (Recruiting oder Talent Management) wählen und später jederzeit Module hinzunehmen oder kündigen. Falls Sie beide Module gemeinsam erwerben, erhalten Sie einen Paketrabatt.

onboard unterstützt Sie dabei, datenschutzkonform laut aktueller EU Datenschutz Grundverordnung (DSGVO) zu arbeiten. Um dies zu gewährleisten, haben wir entsprechende Prozesse im Unternehmen implementiert und stellen unseren Kunden benötigte Dokumente zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren oder Dokumentationen anzufordern.

Ja, es besteht die Möglichkeit, onboard 14 Tage kostenlos zu testen. Kontaktieren Sie uns, um einen Testzugang zu erhalten.