Top-Unternehmen existieren Dank Top-Mitarbeitern

Doch wie findet man die passenden Talente, spricht sie richtig an und motiviert sie, sich zu bewerben?

Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter

Beim Rekrutieren über sogenannte Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme (MEP) helfen die eigenen Mitarbeiter beim Besetzen von offenen Stellen mit. Sie machen Talente in ihrem Umfeld ausfindig und animieren diese, sich für den Job zu bewerben.

OnBoard digitalisiert diese bewährte Recruiting-Strategie und ermöglicht es Mitarbeitern, offene Stellen automatisch an Kontakte aus ihren sozialen Netzwerken zu empfehlen.

Warum Recruiting über Mitarbeiter-empfehlungen so effizient ist

Hochwertigen Talent-Pool erreichen

Nicht nur aktiv suchende Bewerber werden erreicht (knapp 12% des Arbeitsmarkts), sondern auch bereits berufstätige Talente, die für einen Wechsel aufgeschlossen wären (über 60% des Arbeitsmarkts).

 

Keine geographischen Einschränkungen

Ihre Mitarbeiter verfügen über Kontakte in der ganzen Welt und können diese zu einem Umzug animieren.

 

 
 

In den USA kommen rund 40% aller Neueinstellungen über Mitarbeiterempfehlungen.

XING


 

 

Bessere Mitarbeiter

Durch Empfehlungen gewonnene Mitarbeiter
– kommen schneller an Bord
– integrieren sich besser
– bleiben länger
– arbeiten engagierter und produktiver und
– werden selbst eher als Empfehler aktiv

 

Schneller und kostengünstiger

Rekrutierungs-Zeit und -Kosten können mit effizienten MEP nahezu halbiert werden.

 

Werbung für das Unternehmen

Mitarbeiter agieren als Botschafter für das Unternehmen sprechen sich für die Qualität des Arbeitsplatzes aus. So wird die Marke des Unternehmens nach außen gestärkt.

 

Motivierte Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter dürfen mitgestalten, wer in Zukunft im Unternehmen arbeiten sollte – und werden dafür sogar belohnt. Dies wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur und die Identifikation mit der Firma aus.

Erfahren Sie mehr über unser Produkt:
zum Produkt