Aziende al top grazie a personale d’eccellenza

Come trovare i migliori talenti per la propria azienda e approcciarli in modo da invogliarli a candidarsi?

I collaboratori e i dipendenti sono una risorsa da coinvolgere

Con il social recruiting attraverso i programmi di segnalazione dei collaboratori (PSC), i collaboratori aiuteranno l’azienda ad occupare le posizioni aperte, trovando nella loro rete di conoscenza i candidati giusti e suggerendo loro di sottoporre la propria candidatura

OnBoard digitalizza questa comprovata strategia di recruiting e permette ai collaboratori di sfruttare i social network per consigliare e inoltrare ai propri contatti le posizioni libere in azienda.

Perché il social recruiting attraverso le segnalazioni dei collaboratori è così efficiente

Raggiungere i migliori talenti qualificati

Non solo è possibile raggiungere i candidati alla ricerca attiva di un lavoro (il 12% del mercato del lavoro), ma anche coloro che pur avendo già un posto di lavoro, sono alla ricerca di nuove sfide e prospettive (più del 60% del mercato del lavoro).

 

Nessuna limitazione geografica

La rete di contatto dei collaboratori è internazionale e possono così contribuire alla mobilità lavorativa dei loro contatti.

 
 

Negli Stati Uniti circa il 40% delle nuove assunzioni avviene tramite suggerimenti dei collaboratori.

XING


 

 

Dipendenti e collaboratori migliori

Attraverso la segnalazione da parte dei loro contatti, i nuovi dipendenti:
– Entrano più velocemente nella squadra
– Si integrano meglio
– Rimangono più a lungo
– Lavorano con più motivazione e ambizione
– Diventano a loro volta opinion maker nella rete dei loro contatti

 

Risparmiare tempo e denaro

Il tempo e le risorse economiche impiegate per il recruiting possono essere dimezzate attraverso un efficiente PSC.

 

Il prestigio del brand aziendale

I dipendenti sono i migliori ambasciatori per l’azienda e con i loro feedback positivi contribuiscono ad aumentare il prestigio della marca aziendale verso l’esterno. Questo processo sostiene lo sviluppo di un’identità aziendale.

 

Collaboratori più motivati

I collaboratori e dipendenti possono contribuire a decidere chi saranno i loro futuri colleghi e per questo verranno premiati. Tutto questo ha un’influenza positiva sulla cultura e con l’identificazione aziendale.

Scopri di più sul prodotto:
al prodotto